Présentation

Cabinet d'avocats généraliste à Tulle

Le Cabinet GOUT DIAS AVOCATS ASSOCIES est un Cabinet d'Avocats Généralistes attaché à sa dimension humaine et aux besoins de sa clientèle.

Fondé en 1978 par Martine GOUT, le Cabinet a connu des évolutions successives qui ont amené la création de la SCP Martine GOUT – Eric DIAS et Associés laquelle est devenue en mars 2017 la SELAS GOUT DIAS AVOCATS ASSOCIES.

Depuis plus de 35 ans, le Cabinet a su s’adapter aux réformes successives afin de répondre au mieux aux transformations juridiques et aux attentes nouvelles des clients.

Le Cabinet est désormais un Cabinet moderne qui sait être à l’écoute et faire valoir tant dans le conseil que les procédures les intérêts de ceux qui le choisissent.

C’est un Cabinet proche du justiciable et de tous les problèmes auxquels il peut être confronté avec une capacité d’accueil et une disponibilité reconnue.

La profession y est exercée dans le respect des valeurs et des principes déontologiques dont les différents avocats ont toujours été soucieux et continueront de l’être.

Implanté à Tulle et à Brive en Corrèze, les Avocats du Cabinets mettent à la disposition de leur clientèle (particuliers, entreprises, collectivités publiques…) une équipe d’avocats expérimentés et compétents dans les domaines du:

Les Avocats du Cabinet ont un objectif commun celui de vous apporter le conseil et l’accompagnement nécessaire dans vos problématiques.

N’hésitez pas à contacter les Avocats du cabinet pour plus d’informations.

Avocats généralistes Tulle et Brive

Cabinet Gout Dias Avocats Associés membre du réseau GESICA 

"Etre avocat implique d’agir comme un homme de réflexion et de réfléchir comme un homme d’action" 

Depuis plus de 20 ans, nous sommes membres du Réseau GESICA, 1er Réseau international d’avocats Francophones. Faire partie  du réseau GESICA c’est mettre en commun les compétences et expériences de chacun afin d’offrir à notre clientèle des prestations de qualité et de répondre à ses besoins. Le Réseau GESICA c’est également une ouverture permanente sur les nouvelles technologies et l’innovation qui permet à notre Cabinet de s’inscrire dans la modernité. 

 

Le locataire doit il...

Informer son bailleur de sa nouvelle adresse est une obligation pour le locataire. A défaut, le locataire ne pourra prétendre aux...

lire la suite

Les contours du...

L’employeur qui met en œuvre une procédure de licenciement économique, alors qu’il n’a pas accompli, bien qu’il y soit...

lire la suite

Impossible de...

L'employeur ne peut pas se prévaloir, pour fonder un licenciement, de l'audition d'un salarié par la police à la suite d'une plainte...

lire la suite

Licenciement nul pour...

Le licenciement prononcé en cas de violation d’une liberté fondamentale est nul. Tel est le cas d’un licenciement intervenu en raison d'une...

lire la suite

Un salarié meurt...

En août dernier, un salarié d’Ikea avait été mortellement renversé par un engin dans un Ikea en Haute-Saône....

lire la suite

L’opération tourne...

Un ancien patient de l'hôpital Pasteur a demandé le 18 octobre à la cour administrative d'appel de Nantes une indemnisation suite à des...

lire la suite

Ces médecins qui...

Plusieurs médecins accusent la plateforme leader de la prise de rendez-vous en ligne de faire de la "vente forcée" et de violer le règlement...

lire la suite

Accès au dossier...

Hôpitaux et praticiens sont tenus de vous fournir les informations vous concernant et ne sont pas autorisés à les communiquer sans votre accord...

lire la suite

Dissimuler un cumul...

Cumuler plusieurs emplois est possible sous certaines conditions. L’une d’elles étant de donner à l’employeur qui le demande toutes les...

lire la suite

Toulouse : un ancien...

Va-t-on vers une affaire Naomi bis devant la justice toulousaine ? En avril 2010, le Samu de Toulouse avait été mis en cause dans le décès...

lire la suite

Cabines de bronzage :...

Les dermatologues se sentent enfin entendus. L'Agence nationale de sécurité sanitaire recommande l'interdiction des cabines de bronzage face à un...

lire la suite

Le malaise d'un...

Le malaise d'un salarié hypersensible aux ondes électromagnétiques a été reconnu comme accident du travail par la justice...

lire la suite

Une clause...

Le contrat de travail d'un salarié reprend une clause édictant une obligation de solliciter une autorisation pour toute activité...

lire la suite

Présomption de faute...

La présomption de faute inexcusable instituée par l'article L. 4154-3 du Code du travail ne peut être renversée que par la preuve que...

lire la suite

Sécurité sociale et...

Malgré l'adoption par l'Assemblée nationale le 4 décembre 2017, la loi n'a pas été publiée au Journal Officiel. Le projet de...

lire la suite

Licenciement : le...

La réforme du travail présente un décret, paru au Journal Officiel, selon lequel l'employeur a la possibilité de préciser les motifs...

lire la suite

Accident de ski - La...

Vous êtes de nombreux français à partir au ski en cette période mais en cas d'accident savez-vous qui est responsable ? Il y a trois parties...

lire la suite

Réforme du régime de...

Quels sont les impacts de la réforme du régime de la micro-entreprise? Ces réformes, avec pour objectif d'entrer en vigueur au 1er janvier 2018,...

lire la suite

Réforme du droit du...

Réformé cette année, le nouveau droit du travail entrera en vigueur des janvier 2018. Au programme de cette réforme : Encadrement des...

lire la suite

Tribunal Correctionnel...

Le Tribunal a ordonné la démolition d'un bâtiment agricole à Sainte-Fortunade en Corrèze. Maître Dias avocat du Cabinet,...

lire la suite