Droit du Travail


Actualité du Cabinet Droit du Travail Droit Social

Protection du lanceur d’alerte dénonçant des pratiques contraires à la déontologie de la profession

Le licenciement d’un salarié prononcé pour avoir relaté ou témoigné, de bonne foi, de faits dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions et qui, s’ils étaient établis, seraient de nature à caractériser des infractions pénales ou des manquements à des obligations déontologiques prévues par la loi ou le règlement…

Actualité du Cabinet Droit du Travail Droit Social

La clause de dédit-formation

Le fait pour l’employeur d’assurer au salarié une formation est gage de compétitivité et de qualité de production, toutefois elle représente également un coût, associé à la fuite des talents de salariés formés à ses frais. Pour contrebalancer ce risque et s’assurer de son investissement, l’employeur dispose de la faculté…