Actualité du Cabinet


Actualité du Cabinet Droit du Travail Droit Social

Heures supplémentaires et congés payés : retour sur une saga jurisprudentielle

L’articulation entre heures supplémentaires et congés payés reposait, jusque fin 2025, sur une lecture stricte du temps de travail effectif, avec une jurisprudence sociale française qui excluait traditionnellement les périodes de congé annuel du décompte ouvrant droit à majoration. Pourtant, cette construction a été profondément ébranlée sous…

Actualité du Cabinet Droit du Travail Droit Social

La rupture unilatérale d'un contrat et ses conséquences juridiques

Rompre un contrat constitue régulièrement un évènement critique dans la vie des affaires, comme dans la vie civile, encore plus lorsque cette initiative vient d’un seul des cocontractants. Une telle rupture fracture l’équilibre initialement convenu, tout en exposant celui qui rompt le contrat à un risque contentieux. Le droit français encadre rigoureusement la…

Actualité du Cabinet Droit du Travail

Procédure d’alerte et expertise pour risque grave : deux démarches cumulables pour le CSE

Le comité social et économique (CSE) peut agir lorsqu’il constate une dégradation des conditions de travail ou un risque pour la santé des salariés. Dans cette configuration, deux outils sont alors à sa disposition : la procédure d’alerte pour danger grave et imminent et l’expertise pour risque grave. Ces deux mécanismes ont cependant des finalités…

Actualité du Cabinet

Peut-on interdire la location Airbnb en copropriété ?

La location de courte durée via des plateformes comme Airbnb séduit de nombreux propriétaires, principalement du fait de sa flexibilité, de sa rentabilité et de sa facilité de mise en œuvre. Ce mode de location s’est largement répandu en zone urbaine, mais lorsqu’un logement est situé dans une copropriété, la question se pose de savoir s’il est…