Informer son bailleur de sa nouvelle adresse est une obligation pour le locataire. A défaut, le locataire ne pourra prétendre aux indemnités légales pour restitution tardive du dépôt de garantie ... En savoir plus sur SCPLD.fr
L'employeur ne peut pas se prévaloir, pour fonder un licenciement, de l'audition d'un salarié par la police à la suite d'une plainte consécutive à l'exploitation d'images d'une vidéosurveillance dont les salariés n'étaient pas informés... En savoir plus sur Editions Francis Lefebvre
Le licenciement prononcé en cas de violation d’une liberté fondamentale est nul. Tel est le cas d’un licenciement intervenu en raison d'une action en justice introduite ou susceptible d’être introduite par le salarié à l'encontre de son employeur ou susceptible (cass. soc. 16 mars 2016, n° 14-23589, BC V n° 50 ; cass. soc. 21 novembre 2018, n° 17-11122 FSPB). Cette…
En août dernier, un salarié d’Ikea avait été mortellement renversé par un engin dans un Ikea en Haute-Saône. L’entreprise est mise en cause. Une information judiciaire pour homicide... En savoir plus sur Sudouest.fr
Un ancien patient de l'hôpital Pasteur a demandé le 18 octobre à la cour administrative d'appel de Nantes une indemnisation suite à des complications après une opération bénigne... En savoir plus sur Actu.fr
Cumuler plusieurs emplois est possible sous certaines conditions. L’une d’elles étant de donner à l’employeur qui le demande toutes les informations qu’il souhaite obtenir à ce propos. Sans quoi, un licenciement pour faute grave peut être prononcé. Qu’en est-il ? En savoir plus sur Démarches Administratives.fr
Plusieurs médecins accusent la plateforme leader de la prise de rendez-vous en ligne de faire de la "vente forcée" et de violer le règlement général de protection des données (RGPD)... En savoir plus sur Capital.fr
Hôpitaux et praticiens sont tenus de vous fournir les informations vous concernant et ne sont pas autorisés à les communiquer sans votre accord à une tierce personne, sauf cas exceptionnel... En savoir plus sur Le Parisien.fr
Va-t-on vers une affaire Naomi bis devant la justice toulousaine ? En avril 2010, le Samu de Toulouse avait été mis en cause dans le décès d'un homme dont l'état de santé alarmant avait été sous-estimé. Un procès pourrait se dérouler début 2019. En savoir plus sur Actu.fr
Lorsqu’un différend naît du licenciement, avec votre salarié, vous avez la possibilité de régler ce litige en signant une transaction. Mais cela n’est possible que si le licenciement a été notifié par lettre recommandée avec accusé de réception. La Cour de cassation n’a pas modifié sa position sur cette exigence, ni la conséquence…